- 0 04. 2020.
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Владе Републике Србије саопштило је данас да за време ванредног стања послодавци могу да упућују своје запослене на плаћено одсуство због смањења обима или прекида рада првих 45 радних дана у текућој години, при чему је у том случају довољно само решење које послодавац издаје запосленом.
Захтев за сагласност за омогућавање плаћеног одсуства подноси се Министарству тек након истека првих 45 радних дана плаћеног одсуства или непосредно пре истека тог периода, уколико прослодавац процени да ће потреба за упућивањем запослених на плаћено одстуство наставити и преко 45 радних дана.
Дакле, за упућивање запослених на плаћено одсуство за првих 45 дана није потребно слати захтев за сагласност Министарству.
Начин подношења захтева, као и детаљнија објашњења за упућивање запослених на плаћено одсуство за првих 45 дана плаћеног одсуства и дуже од 45 дана, налази се на следећем линку:
„Српска стварност“
