Mesto za reklamu
  1. 12. 2021.

Посланици Скупштине Србије изгласали су сет закона из области плата у јавном сектору којима се помера рок за увођење платних разреда до 2025. године.

Посланици су усвојили измене закона о систему плата запослених у јавном сектору, измене закона о платама службеника и намештеника у органима аутономних покрајина и јединица локалне самоуправе, измене закона о запосленима у јавним службама и измене закона у јавним агенцијама и другим организацијама.

Министарка државне и локалне самоуправе Марија Обрадовић рекла је у начелној расправи да се ради на каталогу радних места који је основ за вредновање свих основа у јавним службама локалне самоуправе и државним органима.

“Повезали смо каталог радних места који усваја Влада са актима о систематизацији јавних служби. Следећи корак је да повежемо радна места из каталога са коефицијентима по којима се сада исплаћују плате у јавним службама”, рекла је Обрадовић.

Додала је да Министарство финансија од 2019. активно ради на успостављању новог информационог система који треба да обезбеди прецизно планирање, управљање и контролу извршења буџета за трошкове рада запослених у јавном сектору.

Објаснила је да је зато предложено одлагање система платних разреда до 2025. узрочно повезан са потребом спровођења поузданих и тачних анализа ефеката система плата заснованим на подацима добијеним из новог информационог система.

Рекла је да се нада да ће се стабилизовати епидемиолошка ситуација у земљи и ослободити ресурси што финансијски, што кадровски за тај реформски процес.

Посланици су изгласали и измене и допуне Закона о патентима, који се, како је образложено, доноси ради усклађивања са најновијим прописима Европске уније.

Министарка привреде Анђелка Атанасковић рекла је у расправи да се измене односе се на област цертификата о додатној заштити и заштити проналазака малим патентима.

Додала је да ће бити измењен режим заштите малог патента, а прописан је и правни основ за издавање патентног списа у елекстронској форми.

„Српска стварност“

POSTAVI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here